青羊新闻:高温津贴标准再上调 将纳入工资总额(2)

在一家小型快递公司做快递员的小涂也表示，他们公司只发过两次高温补贴，后来就不了了之了，大家也没好问。“我们都不懂高温补贴，不晓得这是劳动者的权益，以为只是公司给大家的福利，所以也没好意思问。”

在记者的调查中，有这样类似遭遇的劳动者还不少。有的企业以职工少数时间在高温下工作为借口，不发高温津贴；还有的将高温津贴计算在最低工资标准内。相比之下，另外一些单位在高温津贴的执行上则要给力的多。

区城管局相关负责人告诉记者，为了保障环卫工人和城管执法人员的劳动权益和身体健康，区城管局每年都会按时、足额发放高温津贴，并配备各种消暑降温用品供他们免费使用，并且还会适时调整工作时间，避开最热的时间段，切实保障好环卫工人的工作和生活。

津贴被克扣 如何自我维权

对于记者调查中发现的高温津贴被克扣、变相冲抵等问题，区人社局相关负责人表示，根据本次发布的新版《防暑降温措施管理办法》，发放高温津贴应纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

“高温津贴属于劳动报酬的组成部分，克扣或没有足额发放的，均将被视为拖欠或克扣工资，属违法行为。劳动者可以拨打人社咨询服务热线12333举报，或前往当地劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会申诉。”该负责人告诉记者，如经查实，用人单位没有按规定向劳动者发放高温津贴，根据相关规定，劳动监察部门可责令企业进行整改，如企业拒不改正，将面临2000元以上2万元以下罚款。