青羊新闻:党建+楼促+人才 释放“两新”党建活力

当前，商务楼宇已成为城市经济发展的新天地，是新经济组织和各类人才最集中的场所。如何在商务楼宇中拓展党建工作，凝聚与发挥党员作用，实现党建工作与经济工作互动共进，已成为新形势下推进城市基层党建工作改革创新的一大课题。为破解党建覆盖率不高、显示度不够、党务工作者力量不足、服务中心能力不强等问题，10月25日，青羊区正式启动“百名党员进楼宇”行动。希望通过“党建+楼促+人才”模式，充分释放“两新”党建工作活力，更好地服务和促进楼宇经济发展。

针对薄弱环节

探寻突围之道

记者从青羊区委组织部了解到，我区“两新”党建工作仍存在一些短板。目前，青羊区有重点“两新”组织7869家，非公和社会组织的党组织覆盖率分别为60.59%和43.83%，大部分是联建、挂靠建，有效覆盖率还比较低；部分“两新”党组织书记、党务工作者对党建工作抓什么、怎么抓不清楚，党组织活动局限于组织党员读书看报学文件，与“两新”组织的经营发展结合不紧密，“两新”党建在企业团队建设、人才培养中的融入度不够，在技术创新、安全生产、市场营销等生产经营中的作用发挥不充分，党组织在员工中的影响力不大，一些有实际困难的员工往往找不到党组织、不愿意找党组织。

“实践证明，向‘两新’组织选派党建工作指导员，是补齐这些短板工作的重要抓手，是提高‘两新’党建质量的有力举措。”区委组织部相关负责人在“百名党员进楼宇”启动会上介绍到，近期省委、市委组织部要求，要进一步加强非公经济和社会组织党建工作指导员队伍建设，通过兼职、专职等形式，多渠道选派党建工作指导员。对于青羊区来说，其实早在2015年，便在加强党建工作指导员队伍建设方面，开始探索创新突围之道。

党员进楼宇

实现党建指导全覆盖