青羊新闻:党建+楼促+人才 释放“两新”党建活力(2)

2015年，青羊区通过社会化选聘了46名兼职“两新”党建指导员，在借智体制外党建“能人”方面做出了探索。近期，青羊区选派了10名党建领军人才进行分片督导，则是进行更深层次的探索。正式启动的“百名党员进楼宇”行动计划，不仅是为了加强楼宇党建，更是通过对楼宇企业和人才的服务，实现“两新”组织发展与党建工作的互动双赢。

“楼宇是我区党员和人才的集中地。”据统计，截止目前，青羊区已建成重点商务商业楼宇210栋，重点楼宇入驻企业4200余家。可以说，楼宇已经成为我区经济最活跃、人才最聚集、就业人口最多、社会影响力较大的领域。以太升商圈楼宇为例，有恒大、世贸等商业商贸楼宇以及中石油、中国人寿、兴业银行等企业6000余家，其中全国500强企业18家、上市企业30家，商圈白领日均保持6至7万人。

“这些两新组织员工都是有文化、有技术、有激情、素质优良的群体，因此党建工作一定要跟上。”区委组织部相关负责人称，所谓的“百名党员进楼宇”行动，就是选派100名党员骨干深入210栋重点商务楼宇和产业园区4200余家企业，依托两新人才学院等服务切入式平台，为楼宇企业和企业人才提供面对面送政策、点对点送培训、心对心送服务，以党建服务和人才服务促进楼宇经济发展。

13家单位牵头

搭建三级架构

针对“百名党员进楼宇”行动的实施，目前，青羊区构建了由13家区委“两新”工委成员单位牵头抓总，行业系统密切配合，属地街道具体落实的三级组织体系和“领军人才队伍+全职指导队伍+专职服务队伍”三级架构。该负责人称，该构架具体是由区委“两新”工委委员直接联系指导一批，党建领军人才示范指导一批，社会化选聘党建指导员专业指导一批，街道及相关部门自行择优确定兼职面上指导一批。“让示范指导、专职指导、兼职指导互融互促。”