青羊新闻:党建指导员地毯式“扫楼” 千家“两新”组织实现“两个覆盖”(2)

“有的党员不知道自己组织关系在哪，也有很多年没有参加过组织生活……这些问题，都是造成目前党建工作在企业覆盖率不高的主要因素。”而通过党建领军人才的摸底梳理，这些问题以“地域覆盖”、“行业覆盖”的方式，最终得到了圆满了解决。

意外“收获”

“两新”党建工作下沉服务

根据此次“百名党员进楼宇”行动计划的安排，第一波工作已于11月中旬结束。全区千余家“两新”组织实现了“两个覆盖”，对党组织的基数、活动动态、隶属关系都有了全面详细的了解。这次的摸排，不仅发现了在“两新”组织中拓展党建工作存在的问题，11名党建领军人才也在工作之时，也遇到了意外的“收获”。

“我们统计了一下，从第一波行动计划开始两周内，已经陆续收到了25份入党申请书。”常光洁告诉记者，这些申请人中，有企业的法人、有企业的项目经理、有企业的优秀员工。“这是工作开展之前，根本没有预料到的事情。”

因为在走访中留下了联系方式，一些企业员工还将早已写好的入党申请书发到常光洁的邮箱，让她看看，自己的入党申请书写法是否符合规范。

“他们的入党意愿是积极的，强烈的。”常光洁说，在“百名党员进楼宇”行动计划开展之前，很多的企业不知道如何如何入党，入党申请书该向哪儿递交。“这也侧面反映了，我们两新党建工作的宣传力度要加强。”

不仅如此，在加强两新党建工作宣传力度的同时，随着基层党建工作业务逐渐下沉，对党务工作者的素质、能力要求越来越高。“下一步，我们也会加强对基层党务工作者、两新组织党组织负责人的培训学习，这是构建全区党建工作体系的重要环节，也是为基层党建工作日常化、规范化打下基础。” （下转02版）　　（上接01版）

稳步推进 实现党建与经济互动共进