邛崃新闻:战场换了 初心依旧 市纪委监委促进干部深度融合 为正风反腐再出发(3)

“以前我习惯了法律思维，经过这段时间与同志们一起交流学习，我逐步学习同时运用纪律和法律思维开展工作。”随着融合的深入，张义黎对以后的工作也充满信心。

促进干部成“一家人”

2月2日上午，市纪委监委第二纪检监察室举行了一次内部讨论会议。在谈到涉及某区一干部的一般性问题线索时，经过大家讨论，最后决定采用“谈话函询”的方式进行处置。这样一个工作的细节，体现了对“四种形态”的践行——严查腐败，但惩处不是目的，警醒、教育和挽救干部才是治本之策。

市监委成立后，通过讨论的方式进行业务交流，已是第二纪检监察室的工作常态。“按照市监委成立大会的要求，要在全面融合上用心思、下功夫、出实招，形成更强的凝聚力、向心力、战斗力。对此，我们根据老纪检干部熟悉纪律，纪检新人熟悉法律的实际情况，将室内干部分成两组，由主任和副主任分别带队，组织研究案例，互相学习，共同进步。”第二纪检监察室主任张林表示，在这样的讨论中，大家从执纪和执法的角度深入剖析案例，积极促进执纪、执法理念的融会贯通。

不仅如此，为在感情上深度融合，第二纪检监察室把思想政治工作贯穿融合过程，不断强化干部集体归属感。该室以党建工作为抓手，积极组织开展支部活动和工会活动，促进干部成“一家人”。“我们还开展了‘每周一课’活动，以涵养纪检监察干部忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁为主题，每名干部结合自身认识、工作经历谈感想、认识，在交流中引起共识、共鸣，促进干部间的交心交流。”张林向记者介绍道。