双流新闻:双流区自贸局:体制内人员重新竞聘上岗
今天（24日）上午，成都市双流自贸区管理局迎来了重大人事制度改革，43位体制内人员公开竞聘20多个工作岗位。
本次公开竞聘，针对航空枢纽管委会、综保区管委会现有工作人员开展内部竞聘，竞聘采取现场面试和双流区自贸局党组（党工委）评定的方式进行。最终将只有不超过30个人能得到工作岗位，未竞聘成功的人员则由组织人事部门统筹安排到双流区内其他单位工作。
此次改革，自贸局会通过采取“内部挖潜与外部引进”相结合的方式重新梳理和配置人才。下一步，双流区自贸局还将在全区范围内公开遴选5名左右的优秀工作人员，将体制内人数控制在35人。进一步构建科学规范、开放包容、运转高效的干部人事制度体系，加快形成人才制度优势。这次重大创新，将真正实现体制内人员身份级别、能力素质与岗位职责的精准匹配，通过盘活人才存量，增强自贸区发展动力。
接下来，双流区自贸局还将通过面向社会公开选聘10名人才，与现有人员同台竞争，进一步充实人才队伍。
【来源：双流电视台全媒体记者赵飞 编辑：王平 审核：孙健涵】
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