一是推进主题教育活动。推动“两学一做”学习教育制度化常态化，结合“两新组织”自身实际，将项目建设和公司运营同“三会一课”相结合，创新学习教育方式方法，紧密围绕中心工作，探索新形势下开展“三会一课”活动的有效形式，采取移动党课、网上党课、微党课、身边先进模范讲党课、实地观摩、座谈交流等方式，不断增强吸引力，将“两学一做”学习教育常态化向两新组织不断延伸、抓紧、落实。
二是打造党建特色阵地。因地制宜，推动阵地整合，在鹿溪智谷项目指挥部和第一污水处理厂项目部打造项目党群活动中心，做到党徽和入党誓词上墙、党员的义务和权力上墙、党建成果展示上墙，不断完善两新组织的党建活动阵地和载体，提升两新组织宣传工作科学化、规范化的水平，使支部工作更加规范化。开展党建对标管理，党支部制度、体系标准化建设，在“两新组织”发展一批新党员，确定了2名新的入党积极分子，积极探索在两新组织发展外资方党员的新路径。深化合资公司“党员双重管理”模式，开展专家“请进来”辅导，党员干部“走出去”观摩等活动，推动两新组织党员管理模式创新。
三是推动党群共建机制。坚持党建促团建，团建带发展的思路，深入开展“青年创效工作室”等创先争优活动，探索新形势下企业党建带团建的工作模式和工作机制，引导青年增强创新意识，提高创新能力，立足岗位，建功成才。积极在“两新组织”中开展微腐败预防工作，按照惩防并举、注重预防的要求，结合“两新组织”的业务工作特点，建立“一二三”工作机制，制定一本问题整改分类台账，实施公开公示机制和民主监督机制“两项”机制，开展常态化教育提醒、正面典型示范教育和反面典型警示教育“三种”教育，构建风清气正，保持良好的廉洁工作氛围。通过党群共建活动载体，抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，充分发挥两新党组织的两个作用，即党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。