四是实施创新创效活动。瞄准安全生产，广泛开展安全主题活动。完成兴天公司安全标准化二级的打造，发挥党支部和党员在安全生产中的典型示范和引领作用，开展“党员身边无事故”、“党员安全责任区”等活动，让党员在安全工作中“亮身份，做表率、树形象”。凸显党员攻关，引领项目高水准推进。引导党员带头参与劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、技术攻关等，把党员攻关活动成果转化为推动工程建设工作的实际成效。围绕团队建设和人才培养，推进师带徒结对子。针对新入职、新到岗的员工，专门制定为期6个月的培训方案，从企业文化，规章制度，工作流程等各个方面设计培训内容，帮助新员工尽快融入团队，加快员工岗位专业知识和综合技能的持续提升。
五是凸显典型示范作用。实施党员责任区、党员示范岗工程。结合重点项目，将党建工作与工程建设紧密结合，开展争创党员责任区、党员示范岗工程，着力解决两新组织党支部的作用缺乏发挥载体、党员展示形象没有舞台的问题，为党员发挥作用搭建“想作为、争作为、有作为”的平台，引导党员立足岗位当先锋、作贡献，真正做到关键岗位有党员、急难险重有党员、攻坚克难有党员。
实施“新青年、新战场，示范区、示范岗”党建特色亮点工作，是公司党总支将党的建设与企业发展的深度融合，以文化为平台，以制度为抓手，以队伍为关键，以阵地为保障，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的重要举措。下一步，天投实业公司党总支还将指导兴天党支部，通过开展一系列的组合拳，不断推动“两新组织”党建工作走上科学化、制度化、规范化的发展之路，力争为新区两新组织党建提供可效仿、可复制、可推广的先进经验。
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