近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,这一消息在基层干部们的朋友圈迅速刷屏。不少网友在中央纪委国家监委网站留言,痛斥形式主义弊端,盼望《通知》精神能够落到实处,真正为基层党员干部“松绑”“减负”,让他们有更多的时间和精力投入到为民办实事中去。
形式主义让基层干部苦不堪言
很长一段时间里,基层干部被反弹回潮的文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查消耗了大量精力,轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,光鲜亮丽的形式掩盖了矛盾和问题。
网友“荷叶红叶”说,她所在的单位曾经历了一天12个会议,单位4名领导忙得连轴转,饭都顾不上吃,且有些会议必须主要领导参加,不参加就是不重视,高帽子压下来,轻则检讨,重则通报批评。有人甚至自嘲自己是“会贩子”。
漫画:文山会海 (福建省厦门市纪委监委 刘哲姝 供图)
网友“灵璧清风”曾在乡镇负责接待工作,他说,每次有上级领导来调研,单位都要多次召开会议进行安排、协调、演练,然而,每次的调研路线又都大体相似,谈话的内容也几乎相同,甚至参与座谈的人员都已经固定下来,俨然成了一场“调研大戏”。
网友“瑾口玉言”说,每到年终,各种考核成了干部头上的“紧箍咒”,不仅要迎来送往各种考核队伍,还要花大力气“造假”,补充各种资料,同时还要去上级“打点”、做“公关”,不然就很难通过考核,更难获得好名次。
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