天府新区新闻:网言网语 | 整治形式主义 切实为基层减负(4)
作为“关键少数”的领导干部是作风建设的组织者、管理者和推动者，也是形成不良作风的责任者，需要勇于进行自我“体检”，向自己“开刀”，祛除形式主义“病灶”，带头转变作风，形成以上率下的“头雁效应”。
网友“蓝水晶”说，文山会海接连不断，督查检查考核过多过频，材料报表有增无减，压力甩锅屡见不鲜，责任甩锅十分普遍，让基层干部倍感无奈、声声抱怨。整治形式主义和官僚主义，尤其要抓好县这一级，唯有“重心下移”“打通最后一公里”，才能对地方上的官员起到更好的震慑作用，否则，他们就不知道痛！
网友“西溪早晨”提到，有媒体曾概括基层干部的“七个怕”，一怕不接地气的政策，二怕过多的“工作留痕”，三怕走马观花似的调研，四怕无穷无尽的材料，五怕不讲道理的问责，六怕不由分说的层层加码，七怕被过滥的微信群和客户端绑架。要让《通知》真正落地生效，还需要各层各级党组织响鼓重捶、久久为功，不能再用形式主义反对形式主义。
漫画：稿来稿去（山西省太原市纪委监委 董卓毅 供图）
网友“清廉太原raowenb0”表示，有些干部，解决问题挑三拣四，容易解决的就解决，棘手的就“打太极”“踢皮球”。新形式主义，说到底，是干部的思想出了问题。“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”反对形式主义重点在“务实”，关键在领导干部，各级领导干部要以上率下、层层带动，转作风改作风，多措并举，标本兼治，坚决防止不良风气反弹回潮。
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