天府新区新闻:云直播开摆啦！来看看干部关心关爱的“尺度”与“温度”(4)

按照中央和省委的决策部署，成都正在以建设践行新发展理念的公园城市示范区为统揽，全力推进成渝地区双城经济圈建设。新目标新任务，对干部管理、干部担当，提出了怎样的新要求？

“我们坚决查处，严格监管，就是要促进干部履职尽责。”市纪委监委党风政风监督室负责人表示，成都市建立了容错纠错机制，在追责问责过程中充分考虑各种情形、背景和当事人的态度等情况，在出现问题后及时对干部进行关心关爱。

“在宣传工作中，我们特别注意加强对党员干部和公职人员先进典型的弘扬，这样可以更好激发广大党员干部和公职人员干事创业的热情，激励他们勇于担当、敢于担当。”市纪委监委宣传部负责人表示，另一方面抓好党员干部和公职人员违纪违法典型案件通报曝光力度，运用多种形式开展警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。

成都大学教授张勋宗认为，严管与厚爱是相辅相成的关系，严管是尽可能让领导干部不要把错误由小变大，由轻到重的恶化，注重抓早抓小，严管其实就是让领导干部保护好自己，是一种厚爱。容错不是目的，只是一种激励的手段，纠错是不要让一些小问题变成大问题，纠错其实就是爱护领导干部，让他们重新振作工作积极性和主动性。对被处理的领导干部，要把工作做到他们心里去，从思想上解决心理障碍，重燃生活的勇气，重燃工作的积极性。