天府新区新闻:开门“访评”、刀刃向内……他们如何锻造纪检监察“铁军”？(2)

按照“全员参与，不留死角”原则，大邑县各级纪检监察组织及干部还逐一排查梳理权力事项427条，查找岗位廉洁风险点641个，并针对性地制定防控措施834条。对镇（街）纪（工）委、派驻纪检监察组风险排查及措施落实情况开展抽查50次。

有“严管”，也要有“厚爱”。该县纪委监委把信任和尊重体现到队伍日常监督管理中，对反映纪检监察干部并经了解核查失实的问题线索，采取适当方式及时澄清正名、消除顾虑，目前已对反映2名纪检监察干部的举报失实问题进行澄清，激励全县纪检监察干部讲党性、重品行，强素质、转作风，敢担当、善作为，做忠诚干净担当的纪检监察干部。

蒲江县

蒲江县纪委监委认真贯彻落实加强队伍建设相关部署要求，坚持问题导向、责任导向、结果导向，建立健全教育引导、立体监督和约束激励工作机制，进一步推动纪检监察干部日常监督常态化、精准化、制度化。

“我们通过构建常态化的教育引导机制，来推动干部日常监督管理常态化。”据蒲江县纪委监委相关负责人介绍，该县纪委监委召开专题会研究制定2020年理论学习计划，坚持把全面从严治党新部署新要求贯穿于干部日常监督管理之中。

同时，定期开展警示教育，深刻反思纪检监察干部违纪违法典型案件，举一反三，结合岗位职责在系统内开展“讲典型案例”活动，“以身边事教育身边人”警示教育，开展“廉政党课”下基层8次，实现对全县村（社区）纪检委员（纪委书记）廉政教育的全覆盖。严格落实干部谈心谈话制度，对干部出现的倾向性、苗头性问题，打好“预防针”。