天府新区新闻:不断提升纪检监察机关治理能力，高质量推动干部监督工作不断创新发展

新时代呼唤新担当，新任务需要新作为，高质量推动纪检监察干部监督工作责任重大、使命光荣、任重道远。

11月19日，成都市纪检监察干部监督工作高质量发展现场推进会在彭州市召开，会议坚定以习近平总书记关于加强纪检监察队伍重要论述和讲话精神为指引，深入贯彻落实中央纪委和省纪委部署要求，引导全市各级纪检监察机关（机构）以更高的站位、更大的决心、更实的举措，高质量推动干部监督工作不断创新发展，为全面推动纪检监察工作高质量发展贡献智慧力量。

会议现场，播放了《铸炼铁军  护航前行》短片，生动展示成都市纪委监委带领全市各级纪检监察组织坚定以习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述和重大要求为指引，认真贯彻落实党中央和中央纪委国家监委、省纪委监委决策部署，推动纪检监察干部监督工作高质量发展的具体实践和积极成果。随后，播放彭州市纪委监委《严管厚爱 打造铁军》短片，形象反映彭州市纪委监委探索开展“三看三问”家访工作，将对纪检监察干部的监督延伸至“八小时”以外。同时对23个区（市）县开展纪检监察干部监督工作情况进行展示宣传。成都天府新区、成都高新区、成华区、郫都区、新津区、彭州市等6个区（市）县纪委监委先后作会议现场交流发言，青羊区、金牛区、武侯区、龙泉驿区等区（市）县纪委监委作书面发言，互相交流借鉴、取长补短。

各区（市）县纪委监委主要负责同志，成都市纪委监委派驻纪检监察组、市属高校和国企纪委主要负责同志，成都市纪委监委机关各单位主要负责同志，以及各区（市）县纪委监委干部监督机构负责同志参加此次会议。值得关注的是，会议特别邀请多名专家学者和成都市人大代表、成都市政协委员、成都市监委特约监察员、基层群众代表出席。

探索拓宽监督渠道 织密纪检监察干部监督网络

强化从严监督执纪，巩固“不敢”的震慑；强化制度机制建设，扎紧“不能”的笼子；强化党性思想教育，深化“不想”的自觉……怎样以更加开放的姿态接受外部监督，以更有效的机制保障外部监督，主动畅通监督渠道，使干部自愿并习惯在监督约束的环境中工作生活。

今年以来，成都市纪委监委紧紧围绕“五查五看强作风，严守纪律树形象”主题，以开展正反典型教育、专题民主生活会、主题党课和谈心谈话“四个一”活动为抓手，扎实开展纪律作风建设专题活动，收集基层纪检监察组织意见建议472条，全市纪检监察系统查找并推动整改问题557个。同时利用发生在身边的典型案例，推动以案示警、以案促改、以案治本警示教育，进一步增强纪检监察干部的党性观念，树牢纪律意识，磨砺过硬作风，为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察队伍打下了坚实基础。

成都天府新区纪工委监察工委负责人介绍，在织密“不能腐”的制度笼子中，成都天府新区创新方式推行智慧监督平台，依托智慧纪检监察信息化平台，建立审查调查、案件审理、巡察监督等6个业务模块，互联共享数据资源，贯穿内部监督流程，破除传统线下沟通的信息壁垒，提高精准监督的效率和效果。

如何发挥干部监督工作的重要职能作用，更加精准履职尽责、开展监督？彭州纪委监委积极探索运用“三查”工作法，创新廉政家访、谈心谈话等制度机制，不断深化政治监督，强化自我监督，坚持严管厚爱，敢于刀刃向内，坚决防治“灯下黑”，为建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化铁军队伍提供坚强的纪律保障。

四川省社会科学院副院长、研究员郑泰安建议，高质量推动纪检监察干部监督工作要在问题导向和目标导向上着力，以问题导向把脉，以目标导向下“良方”。在理念上要以治标为小切口，治本为大目标，总结和提炼案例所反映的共性问题。同时，在构建监督体系方面，要在监督逐级体系构建，平台体系构建，监督程序构建和评价体系构建上着力。

坚持“严”字当头 刀刃向内“零容忍”

加强纪检监察干部监督工作，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，事关纪检监察工作全局。