温江新闻:从“海归蓉漂”到医药公司“掌舵人” 留美博士的温江情缘(3)

城市的发展离不开人才，温江为未来的发展寻求最合适的人才。今年以来，温江区贯彻落实成都人才优先发展战略，紧密对接“三医”企业需求，加快创新集聚平台建设，联动招才引才，促进人力资源和人才服务精准供给，为温江健康建设千亿级“三医两养一高地”提供人才支撑。

今年，温江区出台了《成都医学城高层次人才创新创业支持政策》，共30条人才新政，并明确提出：每年安排不低于1亿元的成都医学城人才专项资金，用于吸引和鼓励高层次人才创新创业。其中，人才创新项目和人才创业项目两个维度的支持力度空前。在创新项目资助上，对国家最高科学技术奖获得者、两院院士等人才主持的科研项目，可给予最高不超过500万元的研发资金支持。对获得诺贝尔奖、拉斯克奖等著名科学家作为带头人的顶尖团队开展技术攻关并在成都医学城进行成果转化项目，可给予最高不超过8000万元支持额度……在创业项目资助上，对在国内外具有重要影响力的顶尖人才创业项目，可给予累计最高不超过8000万元资金支持额度，特别优秀的可给予最高不超过1亿元的支持额度……

温江城市公园 摄影：郭鉴

同时，温江区每年发布《温江区人才开发指引》，以《成都市重点产业导则》为依据，结合温江实际，提出了生物医药、精准医疗、健康服务业、社区发展治理、乡村振兴等38个重点产业和领域的281个急需紧缺岗位需求。根据岗位急需紧缺情况，将紧缺指数划分为1到3星，其中最紧缺的3星级岗位包括生物工程研发师、医药化学总监共109个岗位。