《报告》明确,要扎实做好党风廉政意见回复工作,既要看党员干部是否政治过硬、是否清正廉洁,还要留意党员干部在群众中的评价和口碑。坚持时间服从质量,对拟提任领导干部的人选,其问题线索有可查性的一律核查,已了结但重新研判还具有可查性的再次核查;对非本级管理干部拟任本级管理领导干部的人选,问题反映较多、内容具体的,实行“下沉一级”核查问题线索处置情况。
市纪委监委研究室相关负责人介绍,今年的《报告》明确了对干部选人用人的标准,也提出了更严格更具体的程序,创新实行“下沉一级”核查。该负责人例举,如区管干部提拔到市管干部后,相关单位要下沉到原部门去调查了解情况,“下沉一级”以更严标准、更严措施,对问题线索处置情况进行倒查,将提高工作的针对性和有效性,对干部选人用人再把一次关。
No.4聚焦释放政治巡察震慑效应 创新开展东进巡察
2019年,我市创新开展专项巡察,围绕市四大班子主要领导现场办公会任务落实情况,组建7个巡察组集中开展专项巡察,发现问题203个,提出意见建议196条。
今年是东部新区全面建设的关键之年,如何把政治巡察与市委中心工作相结合,有效推动东部新区建设的各项工作落地落实?
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