成都一位IT业内人士告诉记者，尽管都是程序员，但每个人写代码的思路和方式是不一样的，“就好比做一道物理题，一个人用自己的逻辑和解题方式做了一半，另一个人接手之后，很有可能看不懂，或者只能用自己的逻辑和方式去解答。”
“一个开发团队6个人，一半的人离职，这个项目还怎么进行，基本就瘫痪了。”知力科技公司总经理陈力说。
律师：
离职证明中不应记载对劳动者不利的事项
经记者证实，知力科技公司在戴翔的离职证明上的陈述是事实。但四川同兴达律师事务所律师杨卫平告诉成都商报记者，从保护劳动者权益角度出发，用人单位出具的离职证明不应当记载对劳动者不利的事项，“根据我国《就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息，那么就会违反求职平等原则，致使劳动者减少或者丧失就业机会。”
黄杨敏
标签：社会
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