新都新闻:锤炼政治品格 提升履职能力 成都市县两级纪委监委全面融合进行时(3)

转隶之后，喻春梅最大的感受是更加充实忙碌，有很多知识要更新，有很多细节要学习。但用她的话说，一步一脚印，经过一个多月的融合，自己已经慢慢进入了角色。

多层级开展培训

提升干部政治能力和工作水平

3月6日上午，成都市纪委监委第二纪检监察室干部雷政和同事们接到了室主任交办的一项任务——对一条线索中的被举报人进行函询。“拿到任务后，我们小组随即对线索进行讨论分析，梳理了所反映的问题，初步制定了函询方案。”

对于市检察院转隶干部而言，这样的工作流程也是全新的。“以前在检察院工作时，对于线索的处置基本上是外出开展相关的调查，而不会以函询的方式进行，所以当前我们需要尽快熟悉业务流程。”按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的规定，对线索要按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。

面对新形势新任务，雷政坦言，需要进一步加强学习，强化政治意识。在他的办公桌上，也放着厚厚一沓装订成册的监察体制改革试点工作制度机制学习材料，包括了党内法规条例和相关工作规定。“除了利用工作间隙或业余时间阅读这些材料、进行自学之外，还参加了相关培训帮助提升。”近日，雷政和同事们一起参加了“全省纪委监委干部集中培训月”的课程。这次集中培训通过视频会议系统覆盖到省市县乡四级纪检监察干部，聚焦思想政治建设和履职能力提升两大板块进行专题授课。“培训内容丰富、针对性强、非常实用，我们很有收获。”雷政表示，除此之外，市纪委监委也运用集中培训、“每周一课”等方式开展业务指导，帮助提升全体干部的政治意识和履职能力。与此同时，该室还通过内部学习促进工作融合，帮助转隶干部熟悉业务流程，由老纪检监察干部组织开展业务讨论，用以往的案例进行教学，细致地讲解工作步骤。雷政表示，函询就是讲解的要点之一，自己正是通过学习了一个个真实的案例后，在实践中学以致用，不但掌握了工作技巧，还进一步强化了政治意识。