新都新闻:新都区： 让派驻纪检组敢于唱“黑脸”说硬话

摘要：自新一轮派驻机构改革以来，新都区探索精准监督新路径，在理顺关系、凝聚合力、发挥效能上破题，创新工作法，着力发挥派驻监督“派”的权威、“驻”的优势，切实把监督责任履行到位。

“自开展‘一卡通’治理工作以来，驻区财政局、总工会、农业和林业局等多部门派驻纪检组协调联动，成功利用大数据手段，精准摸牌，精准发力，充分发挥了派驻监督的利剑作用。”自新一轮派驻机构改革以来，新都区探索精准监督新路径，在理顺关系、凝聚合力、发挥效能上破题，创新工作法，着力发挥派驻监督“派”的权威、“驻”的优势，切实把监督责任履行到位。

归“零”出发 精准定位

“区纪委监委下发通知明确了我们工作的方向，给我们松了绑，让我们专心履行监督职责。”驻财政局纪检组组长龙礼英说道。派驻机构改革以来，新都区结合工作实际，下发通知，明确派驻改革后各党委（党组）以会议纪要形式确定负责党风廉政建设日常工作分管领导，并明确不能为各派驻纪检组长，为推动新组建派驻纪检组深化“三转”开路平障，破解派驻纪检组同志“身份焦虑”，从体制上解决不愿履职、不敢履职等问题。实行“1+1”联系制度，班子成员和纪检监察室对口联系，加强业务指导，增强派驻纪检组同志的使命感和归属感。

充分发挥派驻“地利”优势

通过建立健全派驻纪检组与党组（党委）沟通衔接机制，强化落实情况跟踪评估，对仍然存在的薄弱环节、突出问题，发出《廉情专报》，倒逼履职履责。截至目前，派驻纪检组共与驻在部门反馈提醒党风廉政建设工作130余次，发出《廉情专报》22份，通报典型案例12件16人。通过印发《关于加强派驻纪检机构监督工作的通知》，列出问题发现、问题处置和通报报告“三位一体”监督公式，设立15项“规定动作” 丰富完善近距离、全天候、常态化的监督手段。充分发挥派驻监督“地利”之便，综合运用调查研究、走访一线、蹲点监督等方式，不断延伸监督触角，打听“张家长、李家短”，及时发现问题。截至目前，各派驻纪检组移送线索22条，立案20件，派驻纪检组督促、参与问责14人。

擦亮“探头”强化监督再监督