强化能力测试。通过监管平台，每月向纪检监察干部推送一套10题左右的纪检监察知识测试，每季度对全县纪检干部进行一次在线测试，包括纪检业务、重点工作、党章党纪和重要会议精神等内容，测试成绩作为纪检监察干部年度考核的重要组成部分。通过测试，倒逼纪检监察干部向内审视“体检”、向外打破“天花板”，加强自我“修炼”。
全时动态管理，夯实干部监督
干部实时管理。干部外出学习考察或其他重大事项需要审批的，可通过登录手机APP填写提交相关信息，县纪委组织部收到请示后，按照干部管理权限，转交不同的领导在线审批。
队伍全时监督。设置曝光台，第一时间通报违纪违规典型案件，释放正风肃纪的强烈信号，纪检干部通过即时跟帖，谈体会、理思路、明方向、强定力。对各级干部八小时内外的“四风”问题“随手拍”，通过手机APP平台“一键输入”，让监督如影随形。既督促纪检干部主动作为、及时回应群众关切、发现解决问题，又时时警醒自己，加强自身约束。
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