未按要求开展南充贿选案专题学习的整改。强化警示教育,及时在一二级班子会及全体党员、干部职工会上传达学习省、市、县“微腐败”等典型案例通报;组织召开民主生活会、组织生活会,学习党章党规,对我局违纪案例进行深刻反思剖析,查找思想根源,研究整改措施,切实以南充贿选案和“微腐败”典型案例为鉴,树牢党纪党规意识。
(四)关于执行党的政治纪律方面的问题
重点项目管理问题整改不到位的整改。关于“重大资金、重点项目”专项检查中发现的,未对项目的中标公司监理、勘察设计履约保证金未按时缴纳进行处罚的问题,因现行法律对中标监理、勘察设计单位未按时交纳履约保证金无具体罚则,我局将加强对项目的监管。
(五)关于执行党的组织纪律方面的问题
党组会议记录过于简单的整改。规范完善党组会会议制度,严格落实议题申报程序,办公室安排双人进行记录,详细如实记录会议情况。
存在“三超两乱”现象,混编混岗仍然存在的整改。通过人员调出、转岗、退休等多种形式逐步解决“混编混岗”问题,存在“混编混岗”情况的中层干部由18人减为7人。下一步,将结合我局实际,继续按要求逐步解决“混编混岗”问题。
中层干部选拔任用程序不规范的整改。2017年7月,已严格按照《中共新津县委组织部关于新津县镇乡(街道)、县直部门中层干部选拔任用办法(修订)》要求,组织开展了中层干部选拔任用工作,坚持公开公平的原则,选拔出一批年轻化、知识化、专业化的年轻干部补充到中层干部岗位。
聘用人员评先评优程序不规范的整改。进一步规范聘用人员评先选优工作程序,加强教育管理,增强工作人员责任心,避免再次出现此类的问题。
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