成都高新新闻:【“不忘初心、牢记使命”主题教育简报第8期】高投集团典型案例突出主题教育成效

    第二批主题教育启动以来，高投集团各单位牢牢把握主题教育总要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面贯穿始终，结合各单位特点，加强互动联动，切实提升主题教育实效。

    高投置业公司构建基层党建共同体，助推项目高质量建设。协同中和街道双龙社区，联合中建西南院、中建四局、衡泰管理等6家项目参建单位党组织组成的区域“基层党建共同体”，形成“资源共享、责任共担、优势互补、互利共赢”的基层党建新格局。一是发挥党建引领示范作用。设立“党建讲堂”等学习教育平台，开展“城市建设者的初心与使命”大讨论活动，举办主题教育学习会6场，专题党课3次，主题党日活动2次，爱国主义革命传统实践教育3次。二是积极组织开展公益活动。积极对接成都高新区芳草义工总队开展慈善公益活动，前往自贡市大安区三和村开展关爱留守儿童志愿服务，为63户留守儿童送去生活学习用品，并赞助一学期的午餐费用；针对项目建设期员工购物难、看病难、顾家难等问题，开展社区“活动+服务”进项目，协调便民超市、卫生服务站等社会机构，定期为员工提供爱心集市、健康体检、来访子女夏令营等便民服务。三是抓纪检营造风清气正氛围。落实1个责任共同体，抓好N个单位的纪检组合；通过在项目现场设立廉洁监督 岗、公示纪检举报电话及邮箱、组织纪检人员列席项目监理例会等方式多维度抓好项目纪检监督工作。目前已开展廉政教育5场，纪检人员列席项目监理例会7次。 

    高投资管公司于细微处见真章，办实事解决企业发展后顾之忧。为促进高新区营商环境建设，高投资管公司在深入高新青年公寓调研后发现富士康公司因企业内部原因不再为员工提供免费洗衣服务，员工只能在房间内手搓洗衣。富士康员工集中居住高新青年公寓1-6号苑，房间面积小、人口密度大，在空间有限的室内手搓洗衣给生活造成诸多不便，也给公寓的管理带来一定影响。公司随即与西园街办、电子产业局及富士康公司磋商，最终确定在园区各楼栋内引入共享洗衣机方案。经过近1个月的努力，目前第一批98台共享洗衣机已于10月底安装到位，第二批约274台共享洗衣机将于11月底安装并投入使用。此举措为西区青年公寓内60000多一线产业工人带来方便快捷的洗衣服务，让工人们享受到高新区营商环境建设带来的福利。