天府生命科技园作为省市区重点打造的中国重要的生物医药研发创新中心和产业孵化中心，是四川省“十三五”重点打造规划的产业园区，聚集了近180家生物医药企业、近6000名从业人员，党支部24个，党员307人。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，高投生物园公司在国有企业改革过程中把为企业服务作为工作出发点和落脚点，创新推行适用于提升产业园区服务的“四融工作法”，以“服务融心、工作融入、资源融汇、平台融合”为切入点全面践行服务至上理念，持续提升园区营商环境，以暖心服务助推产业发展。
服务融心，切实解决企业发展痛点
着力为入驻企业解决人才需求，打造“天府生命科技园BioTalent人才招聘”专属品牌，组团前往高校及外地开展招聘活动，2019年累计开展活动10场，服务企业206家（次），有效参与人数达20000余人；开设 “BioTianfu双创课堂”，举办 “党建+企业管理”“党建+行业趋势”“党建+政策解读”等多维度培训活动，2019年开展活动30场，1500余人次参加。
工作融入，有效防止党建“两张皮”
规避廉政风险，创建 “入园全过程纪检”工作机制，让纪律监督参与到企业入园前、入园时、入园后的各个环节。2019年纪检部门共参加项目评审会4次，监督参与18家企业拟入园的评审过程，确保11家企业安全入驻园区；发放超250份纪检告知卡，积极开展廉洁宣传，奠定良好群众基础；开展纪检不定期走访，全年累计走访企业129家，覆盖园区70%企业，收集意见建议30余条。
资源融汇，着力破除企业发展壁垒
集聚资源要素，运用资金+专业技术平台型孵化器模式，发挥国有企业平台公司优势，对接各类产业基金、社会基金和银行，聚焦资本解决园区企业融资壁垒。2019年，组织召开行业主题沙龙研讨会10次。园区企业累计融资（包括并购）近60亿人民币。
平台融合，全面升级服务内涵
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