成都高新新闻:【“不忘初心、牢记使命”主题教育简报第11期】锚定重点 多点结合 联动见效——主题教育开启高投集团国企改革新征程

    高投集团坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、一体推进，聚焦国企改革目标，坚持效果导向，以高质量主题教育引领企业高质量发展。

    一、抓牢“一个重点”，推动国企改革攻坚克难

    聚焦国企改革重点，高投集团领导班子坚持问题导向，开展主题教育专题调研。明确《聚焦“千亿级产城融合运营商”加快推进高投集团转型升级》等7个国企改革调研课题，深入对标企业、下属公司和项目实地开展调查研究20余次，排查制约集团高质量发展的“绊脚石”19个；针对国企改革痛难点问题开展自主专题研讨，建立清单式成果反馈机制，推出具体举措18项；结合高新区对国有企业改革转型及高质量发展要求，梳理形成“问题库”1个，整理主题教育整改落实问题19大类45项，提出整改措施108条，发挥高新区国企改革表率作用，推动主题教育取得实效。

    二、坚持“两个结合”，助力主题教育向深向实

    （一）与践行高新工作价值观相结合。以高新精神为引领，开展“每月一星”践行高新工作价值观标兵争创活动，挖掘先进典型人物与正面典型案例8个，评选出月度“流动红旗”获得者2个；增设宣传展板6个，发布主题教育稿件40余篇，通过集团官网、微信公众号、展板海报等媒介进行“线上+线下”宣传，助推40项标兵争创承诺事项落地；开展主题教育干事创业典型案例评比，树立“正面+反面”典型案例各3个，召开专题反思会1次，制定长效整改措施11条。

    （二）与践行国企主责主业相结合。推动“最美奋斗者”其美多吉先进事迹报告会首次进建设工地，促进主题教育与“东进”建设紧密结合；以学用结合为基础，结合国有企业改革工作要求，通过“系统+分类”学，“理论+实践”学，“领导领学+党员自学”多样化学习形式，以学习十九届四中全会精神为契机，开展专题辅导5场、专题党课7场、研讨交流4次、自主学习28场；累计发放学习教育类书籍共计719本，编印3期内部学习资料，确保12个下属基层党组织近900名党员干部员工学习教育全覆盖。

    三、增强“三个联动”，促进主题教育精准见效