“报告提出要坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立‘不唯地域、不求所有、不拘一格’的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风，这也为青白江的人才工作指明了方向。”党代表、青白江区委常委、组织部部长钟毅表示，在下一步工作中，青白江将紧紧围绕党代会精神，深度融合人才与产业，完善产业基础设施，增强企业对人才的吸附力，发挥人才引领作用，同时，加大力度引进法务金融外贸方面的人才，开创人才工作新局面。
党代表、邛崃市委常委、组织部部长雷鸣表示，邛崃市将推出针对人才工作的“邛崃人才新政十八条”，建立“全链条”制度体系，打造“一站式”服务平台，建强“聚合式”人才团队。重点围绕建好“三支人才队伍”，建立“风云崃商”荣誉制度，加强本土和外来企业人才队伍建设，实施“工业强基人才输送计划”、建立企业“首席技师”制度，突出主导产业人才队伍建设，以院士专家人才工作站建设和农林科技体制改革试点为重点，突出高素质创新人才队伍建设。
以“高精尖缺”为导向
形成人才引育的链式效应
“高精尖缺”式人才，是我市引才的目标。张济环表示，下一步将加大海外人才、高层次专业技术人才和高技能人才引进、培养。“抓住中国四川内陆自由贸易试验区建设的重大契机，深化外国人来华工作‘两证合一、一窗式办理’改革，畅通海外人才引进渠道，完善海外留学回国人才引进政策，加强中国（成都）海外留学回国人员创业园建设，创新海外留学回国人才创业项目择优资助机制，聚天下英才而用之，助力人才国际化。同时，紧贴经济社会发展特别是产业发展需求，加大高层次专业技术人才和高技能人才引进力度。深化拓展与名校名院名企的战略合作，通过合作建立分支机构、研发中心等形式，构建高端人才引进、智力引进与项目引进一体化的格局。紧贴产业发展，完善鼓励企业特别是重点企业引进发展急需的高层次和高技能人才政策，研究吸引优秀毕业生来蓉发展政策，坚持每年定期分批次组织重点企业赴外地高校如北大、清华等招聘急需人才。”
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