近年,我市深入落实《崇州市教育领域专项改革方案》,不断推进教育综合改革工作。实验二小现代学校改革试点、羊马学校小初衔接教育、构建三位一体教育生态共同体、推进“智慧教育”建设、学区制改革、教师“县管校聘”、中小学校长职级制改革均在稳妥推进。
新成立的崇州市第二实验小学改革试点借鉴成都市“两自一包”、县管校聘等改革经验,开展了办学模式、管理体制、教学方式等方面的改革,把实验二小打造成管理模式先进、管理制度规范、教育质量一流的崇州现代学校典范。办学模式上,邀请成都教育家联盟参与指导,成为成都教科院小学段唯一一所办学模式改革试点学校。学校挂两个牌子,即崇州市第二实验小学校和成都市未来教育家联盟基地学校。在内部治理结构改革上,构建扁平化组织管理构架,凸显为老师和学生服务这个宗旨。学校实行校长负责制下的“扁平化管理、共同治理”的民主治校模式,以“五会议事”(学校治理委员会、教代会、校务委员会、学术委员会、家委会)为主要举措,设置“三中心三学部”,不设中层干部,减少层级。教师薪酬制度改革方面,学校打破绩效工资平均主义,按照优劳优酬、科学分配原则进行考核发放。教师人事制度改革方面,推行县管校聘。
今年我市教育改革的另一个重点、并且取得成果的是羊马学校的“小初衔接教育”改革试点。在今年初召开的一次家长座谈会上,羊马学校向参会家长发放了一份《小初衔接教育试点十七问》,这是学校内部对试点工作理解的精华。
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