崇州新闻:我市聚焦“西控”揽天下英才

 　　系列举措　让人才安心立业

　　翻开《崇州市产业人才“百人计划”十条措施》，一条条针对产业高端人才、紧缺人才的奖励、扶持、激励政策，清楚明白地表明了我市对于人才的渴望和重视。我市针对不同情况、不同资历、不同类型的人才，奖励资助措施具体而明确。安家补助、创业补助、项目补助、成果奖励，从人才决定到崇州开始，相应的扶持资助政策和配套完善的体制机制就已经涵盖了人才所需要的各个方面。

　　从开展“崇州市未来五年人才工作分析研究”，到出台“十三五”人才发展规划；从围绕人才引进聚集，到对人才评价激励和管理服务；从对突出贡献拔尖人才做好选拔和管理工作，到为10多个行业优秀人才制定评选、奖励办法，人才感受到的是体制机制的完善保障，还有没有后顾之忧的从容和轻松。

　　10月21日，在崇州市人才促进会成立大会上，我市直接拿出160万元重奖，向项目已经落地并达到奖励标准的5个人才(项目)发放奖励资助金。这5个获得奖励资助的人才（项目），分别来自于智能制造、优质粮油、大数据产业等多个主导优势产业和重点发展行业。其中，获得20万元奖励资助金的崇信大数据公司技术总监周渭博，已经成为我市发展大数据产业的高级管理人才和项目带头人。他表示，对于人才，“崇州有政策，有兑现，有保障”。

　　正是这样的体制保障，使得来崇创业、创新、发展的人才没有了后顾之忧，安下心、安下家，能够全身心、毫无顾虑地投身到工作中，发挥自己的作用，体现自己的价值，实现自己的梦想。在高标准打造“产业新城、品质崇州”的进程中，他们与崇州紧紧联系在一起，与崇州“同进步，共发展”。

　　人才在交流中成长