“如果要提高人机界面的灵敏程度，系统应该怎样才能进一步优化？”尽管已是深夜，但崇州IPC枢纽大楼里，不少办公室依旧灯火通明，这些年龄普遍在30岁以下的年轻人，正在利用晚上的时间商讨着工作上的疑难问题。
“明天有从北京来的专家到我们园区参观交流，我们可以就这个问题请教专家。”困扰这个工作团队许久的问题一直没能得到很好地解决，但应崇州市政府邀请前来参观交流的业界专家却带来了希望的曙光。而事实也正如他们所希望的，问题得以解决，研发实现了新的突破，也为顺利走向市场奠定了坚实的基础。
城市在不断发展，人才也应不断学习和提升。为了不仅仅将人才引进来、留得住，更要帮助人才不断提高自身能力和素质。我市发挥政府的协调联动作用，加强与高层次人才平台合作，常态化开展“院士专家走进崇州”“优秀专家下基层”等活动，不仅帮助人才开拓了视野、丰富了学识、提高了专业水平，更让他们始终保持了对时代潮流的追随，在日新月异的变化中不掉队、不落伍。
而我市的另一个创举，就是开展“柔性引智”项目，凝聚了一批“星期天顾问”。这些利用空余时间前来交流和指导的专家顾问，带来了最新的发展理念，解决了受地域局限而产生的研发瓶颈。仅在今年，我市就引进大数据产业、都市现代农业、全域旅游、规划建设等领域人才5名，“柔性引智”200余人次，极大地提升了产业发展的水平与优势。
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