“如果要提高人机界面的灵敏程度,系统应该怎样才能进一步优化?”尽管已是深夜,但崇州IPC枢纽大楼里,不少办公室依旧灯火通明,这些年龄普遍在30岁以下的年轻人,正在利用晚上的时间商讨着工作上的疑难问题。
“明天有从北京来的专家到我们园区参观交流,我们可以就这个问题请教专家。”困扰这个工作团队许久的问题一直没能得到很好地解决,但应崇州市政府邀请前来参观交流的业界专家却带来了希望的曙光。而事实也正如他们所希望的,问题得以解决,研发实现了新的突破,也为顺利走向市场奠定了坚实的基础。
城市在不断发展,人才也应不断学习和提升。为了不仅仅将人才引进来、留得住,更要帮助人才不断提高自身能力和素质。我市发挥政府的协调联动作用,加强与高层次人才平台合作,常态化开展“院士专家走进崇州”“优秀专家下基层”等活动,不仅帮助人才开拓了视野、丰富了学识、提高了专业水平,更让他们始终保持了对时代潮流的追随,在日新月异的变化中不掉队、不落伍。
而我市的另一个创举,就是开展“柔性引智”项目,凝聚了一批“星期天顾问”。这些利用空余时间前来交流和指导的专家顾问,带来了最新的发展理念,解决了受地域局限而产生的研发瓶颈。仅在今年,我市就引进大数据产业、都市现代农业、全域旅游、规划建设等领域人才5名,“柔性引智”200余人次,极大地提升了产业发展的水平与优势。
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