“个别纪检监察干部通风报信、以案谋私,用手中的执纪执法权收买人心……”结合近期查处的纪检监察干部违纪违法典型案例,黑龙江省纪委监委在全省组织开展专题警示教育。针对专题警示教育期间发现的薄弱环节,该省各级纪检监察机关紧盯程序、实体、定性、时限、涉案款物处置等风险点进行自查。省纪委监委制定《黑龙江省纪检监察机关(机构)查办案件涉案财物管理办法(试行)》;大庆市纪委监委制定《执纪执法审批程序规范》,绘制6张执纪执法审批流程图……截至目前,该省各级纪检监察机关共健全完善各类制度1856条。
对纪检监察干部的监督要抓在日常、严在经常。吉林省集安市纪委监委探索为全市纪检监察干部建立廉政档案,内容涵盖从家庭主要成员信息,到个人婚姻状态、出国(境)记录、接受谈话函询等内容,力争为每名干部精准“画像”。廉政档案实行一人一档,专人管理,动态更新,并定期抽查审核,作为干部提拔使用、年度考核、评先选优等方面的重要依据。针对发现干部苗头性、倾向性等问题,该市纪委监委及时采取谈心谈话、批评教育等措施,确保做到早发现、早提醒、早处置。
天津市纪委监委紧盯纪检监察重点业务、关键岗位和重要事项,加强对纪检监察干部权力运行全过程监督。该市纪委监委聚焦线索管理、审查调查、处分处置等环节,总结梳理、细化调整工作流程和审批权限,纪检监察干部确保依规依纪依法履行职责、行使权力、开展工作,坚决清除害群之马。今年上半年全市立案审查纪检监察干部9人,处分11人。(中央纪委国家监委网站 毛翔)
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