都江堰新闻:中国纪检监察报关注:都江堰市早发现早报告早处置机制(2)

9月7日，市纪委召开新任职市管指导干部个人廉政说话会，市委常委、市纪委书记王川红对91名新任职市管指导干部停止廉政说话，其中一项重要内容就是提示党委（党组）担任人要实在担负起实际“四种状态”的责任，尤其要落实第一种状态， “要敢于担当，清晰责任，不可抓大放小、重惩轻教，要抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

在市委、市纪委的始终宣传强调下，全市各级逐渐达成共识：早发现、早提示、早教育、早纠正，紧盯党员干部以为的“小故障”、小成绩展开监视执纪。

“救死扶伤是我职责，不送红包从你末尾，不收红包从我做起。”全市部署展开违规收送礼金成绩专项整治流动。

“杜绝把成绩线索揣在口袋里、锁在抽屉里，解决起来‘抓大放小’的情况。”青白江区纪委对十八大以来的信访告发件停止了大清算、大排查，着力发现偏差性、苗头性成绩，并对全区2014年7月至2016年3月的说话函询件停止了片面梳理核查，对存在异议或疑难的103件停止了核心考查。

及时说话，红脸出汗成为常态

抓早抓小的前提是早发现早报告早处置。

今年7月初，都江堰市纪委接到群众告发，反映该市崇义镇工商所原所长赵勇存在吃拿卡要、收受贿赂的成绩。市纪委立即停止考查核实，并实地走访。在掌握相干情况后，市纪委决议给赵勇提个醒，由第一纪检监察室主任陈昊对其函询说话。

“我本来认为只是吃个饭，又没有拿人家的货色，也没有帮人家啥子忙，没什么大不了的。幸好纪委及时拉我一把，不然的话，我就能够真的走远了。感激组织的协助。”说话完结后，赵勇如释重负。