都江堰新闻:都江堰市：“多管齐下” 提升基层纪检干部综合能力

摘要：2017年以来，都江堰市纪委以“片区协作组”强化团队合作，以“科技+”平台强化纪检监察干部管理，以常态化“一月一培训”提升业务技能，切实提高了纪检监察干部“监督执纪问责”水平。

2017年以来，都江堰市纪委着力强化基层纪检监察组织建设，积极探索新举措、新机制，以“片区协作组”强化团队合作，以“科技+”平台强化纪检监察干部管理，以常态化“一月一培训”提升业务技能，切实提高纪检监察干部“监督执纪问责”水平，严肃推动基层党风廉政建设工作扎实有效开展。

片区协作组——由“单兵作战”向“团队作战”转变

都江堰市纪委把82个市级部门、19个乡镇（街道）全部纳入划分为7个片区协作组，分别由7名班子成员牵头协调，借助基层巡察、专项治理“微腐败”、换届风气巡回督查、扶贫领域“3+1”突出问题专项整治等工作平台，促使纪检组长、纪委书记参与监督执纪问责技能实战“大练兵”，切实发挥“协同会战”作用。委局领导班子成员每月必须到对口联系的市级部门、乡镇（街道）实地督促指导工作，推动其加强信访办理、纪律审查、专项督查等工作，充分发挥 “传、帮、带”和业务指导作用，切实提升纪检监察干部“监督执纪”战斗力。

“有了片区协作，纪检监察干部利用经验学习、案例讨论、团体督查等形式，强化了工作经验交流，基层纪检监察组织展监督执纪工作效率明显提高。截至目前，该市纪委累计立案查处 ‘微腐败’案件26件31人，结案19件23人，实施 ‘一案双查’8件9人，公开曝光典型案例14件17人，推动了监督责任良好落实。” 该市纪委相关负责人列出成绩单。

图为该市纪检监察系统第四片区协组交叉检查龙池镇专项治理“微腐败”情况

“科技+平台”管理——由“老办法”向“新媒体”转变