根据招聘岗位及招聘人数，依照加入面试人员面试问题从高分到低分依次等额确定进入体检、调查人员名单。面试问题及进入体检人员名单，于面试完结后2个工作日外在简阳组工网、简阳市人才网公布。
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和失业体检名目维护乙肝外表抗原携带者入学和失业权益的告诉》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的告诉》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费用由进入体检人员自己承担。进入体检人员首次体检不合格的，可在接到后果3日内央求复检一次，复检在市招聘主考机关指定的医院停止。
因进入体检人员未在规定工夫内按要求加入体检或体检不合格出现的缺额，依照该岗位加入面试人员面试问题从高分到低分依次等额递补进入体检。
2.调查。体检合格人员进入调查。因进入调查人员自己缘由导致无奈停止调查或调查不合格出现的缺额，依照该岗位加入面试人员面试问题从高分到低分依次等额递补进入体检和调查。
(六)公示。体检和调查合格的人员，确定为拟聘人员，在简阳组工网、简阳市人才网上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。对公示时期反映有违规违纪并查有实据，不符合应聘资历条件的，取消该拟聘人员的拟聘资历。由此出现的缺额，依照该岗位加入面试人员面试问题从高分到低分依次等额递补进入体检和调查。
(七)聘用及待遇
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