锦江新闻:党建“333”助力“品位锦江”建设

区地税局将党建工作贯穿于税收业务工作的全过程，紧紧围绕“两学一做”学习教育，通过开展规范化党支部建设，发挥党员先锋模范作用，持续深化税收服务等，总结提炼出“333”党建工作法，构建起“担当地税使命在心、法治地税公平在心、廉洁地税戒尺在心、和谐地税感恩在心、人才地税责任在心”的“五心”党建工作新格局。

“三领” 全面提升机关党建力度

优化学习方式，引领队伍建设。该局创新开设党员领导干部“勤学善思做表率”微课堂，要求全体党员干部围绕从严治党、政策理论、党章党规党纪、读书心得、人生哲理感悟、社会热点新闻等课题进行学习交流，其中副处级以上党员领导干部每人每年不少于2次，在全局各党支部营造 “处处都是微课堂，人人都能上台讲”的良好氛围。创新编印了《成都市锦江区地方税务局党员行为指引》，通过以学“习”说、“好税官”怎么做、“税务工作请注意”等3大板块，达到“学理论”“规行为”“促工作”的目的。其中，在“税务工作请注意”板块，邀请了局党组、机关党委、各支部负责人、优秀党员等站在不同的角度进行论述，以“身边人讲身边事”，在学习内容上做到“接地气”，在学习形式上做到“有朝气”，达到了“打动人”“教育人”“引领人”的目的。
 

量化考核标准，引领效能提升。为鼓励党员干部充分发挥先锋模范作用，区地税局机关党委创新实行党员“驾照式”积分管理制度，围绕机关党员日常行为设立若干项目，量化记分标准，记分总值为12分，每出现一次不符合规定要求的行为，对该党员进行相应分值的记分。记分达到6分的，由党组织通知提醒，记分达到9分的，由党组织进行警示谈话，记分达到12分的，作为不合格党员处理。对表现突出、先锋作用发挥明显的党员实行“奖励积分”。同时将党员“驾照式”积分管理制度与民主评议党员和年度考核挂钩，真正拉开“合格”与“优秀”、“合格”与“基本合格”的差距，破解党员干部教育管理“虚化”的问题。