锦江新闻:人民调解：化纠纷 促稳定 为锦江注入“和谐力量”(2)

据悉，自今年7月区劳动纠纷联调中心正式运行以来，区劳动纠纷联调中心已接受咨询百余人，受理调解劳动纠纷83件，结案82件，成功调解劳动纠纷并经法院司法确认的有80件，涉及金额101万余元，已自动履行到期金额68.9812万元。合力化解劳动纠纷，区劳动纠纷联调中心使劳动纠纷解决在了萌芽状态，对预防劳动纠纷矛盾的激化起到了积极作用，构建了和谐文明的社会关系。

为进一步加强行业性专业化人民调解组织建设，加大行业专业性领域矛盾纠纷调处力度，在区司法局的支持下，区劳动纠纷联调中心专门成立了锦江区劳动纠纷人民调解委员会。调解委员会配备了2名具有专业法律知识、调解能力强的退休法官为调解员，按照“机构上依法组建、服务上便民利民、工作上循序渐进、理念上开拓创新”的工作原则，让调委会的工作既务求实效又能体现特色。

调处网络全覆盖
调处工作全落实

笔者从区司法局获悉，我区现有街道人民调解委员会16个，社区人民调解委员会84个，有人民调解员507人。近年来，区司法局围绕“平安锦江”建设，充分发挥人民调解的第一道防线作用，以四项措施规范社会矛盾排查调处机制，切实维护社会稳定。

 据悉，我区通过建立无缝衔接的区司法局牵头、街道司法所指导、社区人民调解委员会协调、居民院落人民调解员实施的“四级人民调解网络体系”，实现调处网络全覆盖。依托矛盾纠纷“三三制”（指对于重大、疑难、复杂矛盾纠纷根据调解具体情况可由人民调解小组、村居人民调解委员会和乡镇（街道）人民调解委员会分别调处三次的人民调解制度）在院落由人民调解员在家长里短中排查矛盾纠纷，发挥置身于群众中的作用化解矛盾纠纷，调解不成的纠纷引导到社区调解委员会调解，若仍然调解不成功的纠纷再由街道调解委员会主持调解，重大，疑难矛盾纠纷经街道主持调解未果的，由司法局牵头协调相关部门配合，从人民调解专家库抽取相关调解专家进行调处，着力做到小事不出院落，大事不出社区，复杂重大案件联合调处，全力维护辖区和谐稳定。