锦江新闻:我区开辟绿色通道 积极帮助农民工讨薪维权(2)

一直以来，区人社局始终坚持以群众的利益为先，把维护群众利益作为工作的重点，切实保障了农民工的合法权益。早在2008年年底，区人社局便建立起农民工劳动争议仲裁“绿色通道”制度，经过近年来的改进和完善，如今已十分成熟。为了更有力地维护劳动者合法权益，我区还先后出台了《突发事件应急预案》《重大争议案件快速处理规则》《农民工“绿色通道”规定》《小额争议案件简易处理办法》等相关制度及措施，着实为农民工撑起了一把讨薪维权的保护伞，对维护全区劳动领域的和谐稳定起到了重要作用。

多措并举
切实帮助农民工依法维权

 据介绍，为进一步及时、高效、便捷地处理农民工（含特殊群体、特殊情形）劳动争议，在实施农民工劳动争议仲裁“绿色通道”时，区人社局仲裁院采取优先立案的原则，努力做到“快立”，即对农民工劳动争议案件实行优先立案原则，凡是符合立案条件的，要当场立案受理并指派仲裁员专人处理；对不符合立案条件的，要及时出具不予受理通知书，并释明救济途径。同时，及时调解，努力做到“快调”，对农民工申请仲裁的案件，及时了解情况，组织双方进行调解，对调解不成的快速转入审理。随后，区仲裁部门要及时安排开庭，绝不以案件排期为由拖延案件处理，通过不断简化程序，努力做到“快审”。“在这期间，当事人可以随时预约开庭时间，根据当事人的要求统筹安排，必要时可利用晚上、休息时间开庭审理。”张露说道。庭审结束后，对事实清楚、权利义务关系明确的农民工争议案件，进一步简化程序，加快处理速度，尽早结案，努力做到“快结”。此外，对急需治疗工伤、患病的农民工，可先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用；对权利义务关系明确的劳动报酬、工伤医疗费的案件，依照当事人申请，可裁决先予执行，并及时移送人民法院强制执行。