锦江新闻:职工创新为企业发展提供新动力(2)

据了解，曾毅职工创新工作室目前共有19名成员，工作室建立了评审晋升机制，开展定期评审，促进了成员的快速成长，为工作室的发展培养人才。
搭建校企合作平台
让设计充满创新力量

“无论是工业设计还是品牌设计，都是一个从无到有的过程。这个过程中既要有创意，又涉及到产品工艺、客户需求沟通等方方面面，每一个环节都是难点。”成都洛可可设计有限公司李然之职工创新工作室通过校企合作，为四川师范大学、西南石油大学等川内高校设计专业的学生搭建了实践平台。李然之表示，在校学生在创意方面常常让人耳目一新，但缺乏实际操作能力和对市场、成本的认知，职工创新工作室以工业设计为主、服务设计及品牌设计为辅，通过师带徒的形式，为他们提供指导。

每开展一个项目，工作室成员都会在一起开展头脑风暴。而获得了国际设计大奖红点奖的佛光手链正是工作室成员共同参与设计的产品。李然之告诉笔者：“客户的需求是设计乐山大佛文创礼品。工作室成员从大佛中提炼出了大佛剪影元素，再加上一层一层的佛光，通过对提炼元素的再创造，设计了手机扣、手链、镜子等一系列产品。”

众多学生通过在工作室的历练迅速成长，还有一些成为了洛可可的员工。郑雨霏初到工作室时，便针对空气净化器的出气孔、灯光等设计提出了很多新颖的创意，并得到了采纳应用。因其突出的创造力和工作能力，郑雨霏在毕业后成为了洛可可的一员。郑雨霏表示，95后的想法天马行空，李然之工作室为我们提供了一个平台，帮助我们提升设计技巧，将想法变为了现实。
专注小而美的工业设计
创意+实用点石成金