金堂新闻:【博论】严把领导干部选拔任用关

严把领导干部选拔任用关

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布，引发热议。人们感到，《干部任用条例》以全面从严治党为遵循，与党风廉政建设任务相衔接，亮点颇多，令人印象深刻。

党的十八大以来，在正风反腐强大攻势下，一批贪腐官员受到应有惩处。人们也不禁要问：为什么一段时间连续出现干部带病上岗、带病提拔、边腐边提？问题持续、反复出现，说明选人用人出了状况。有百密而无一疏，是不可能的；但是屡屡失误，一误再误，甚至错得离谱，就不能不深思之。

从某种意义上说，这次修订，既是对这些年党风廉政建设实践经验的总结，同时更汲取反腐败斗争中所反映出的深刻教训。修订本身，就是贯彻全面从严治党要求，坚持问题导向，严把领导干部选拔任用关的重要制度建设。

比如，新修订的《干部任用条例》旗帜鲜明提出，“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”。这也正是长期以来很多同志的呼吁与共识。人们看到，有的地方、有的领导虽然把讲政治挂在嘴边，但并不当真、更不走心，不过是说说而已。事实上，干部蜕化变质的原因虽然很多，根本一条还是政治不过关。

走正路，还是走邪路，绝非一念之差，亦无侥幸之理。民谚说，“起心动念，皆成因果”，就是这个道理。没有坚定政治信念，不明白“公仆”含义，不认同理想信念宗旨，一旦当了官，追名逐利就成为必然。不讲政治纪律和政治规矩，自以为深谙“官场真经”，文过饰非、欺上瞒下、狐假虎威、结党营私，这样的人能量越大，为害越大，当然也跌得越惨。从这个意义上说，把政治忠诚可靠放在首位，看关键时刻立场稳不稳，看考验面前定力有没有，看一言一行品格高不高，当可以大大提高识别准度。