“我们今天一共带来24个岗位,其中,集团本部提供8个岗位,包括人力资源管理、投资分析管理、项目经理等,岗位数量比以往公招都多。”成都城建投资管理集团有限公司副总经理杨效松说,作为公司来说,对于高素质的人才一直是有较大的需求,而为了吸引人才,从薪资福利到企业文化,都为他们提供最好的方案和环境。“比如我们地产集团的设计总监岗位,年薪在50万到80万。”杨效松说,从简历来看,有很多外地人才来到成都,还有如毕业于新加坡、美国、英国等名校的人才前来咨询。“下一步,我们公司也会研究针对“蓉漂”的相关措施,帮助他们融入到成都的生活。”
招聘会现场
求职者:被成都人才政策吸引 爱上成都生活
在招聘会现场,记者遇到了一位来自于内蒙古、毕业于西南石油大学硕士学历的李先生。李先生告诉记者,之前看到网上新闻说今天有招聘会,就想过来投简历试一试。“我今天大概投了四到五份简历吧,都是我比较中意的企业和岗位。”李先生说,今年成都出台了很好的人才政策,加上自己在成都读书这几年,对成都这座城市有很好的印象,所以决定留在成都工作发展。“今天来的企业很多,包括很多在全国都知名的企业,希望后面自己能够有不错的收获吧。”
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周树强,男,32岁,成都航空职业技术学院自动化教研室主任。2018年获得享受国务院政府特殊津贴,四川省天府万人计划天府工匠,全国技术能手,高级技师,自动化教研室主任、数维技术专业带头人...