龙泉驿新闻:对10种情形实行容错为干事创业者“撑腰鼓劲

“在改革创新、破解难题、先行先试过程中，主观上出于公心、担当尽责且符合法规政策，客观上由于不可抗力、难以预判等因素，出现失误或错误的，经认定符合规定的10种情形，即可免责或酌情从轻、减轻处理。”

近日，我区印发《龙泉驿区关于建立容错纠错机制充分调动干部改革创新干事创业积极性的实施办法（试行）》，通过建立容错纠错机制，充分调动和保护干部改革创新和干事创业的积极性、主动性、创造性。

10种情形可容错3类情况要区分

据了解，此次印发的《实施办法》共8章26条，系我区首次以规范性文件的形式，明确容错纠错相关事项。哪些情形可容错，哪些情形不得容错，均给予了明确规定。

“容错纠错必须坚持依纪依法、实事求是、宽严相济、容纠结合等几个原则，把支持改革发展和严格执纪执法结合起来。对干部在改革创新和干事创业中出现的失误、错误，要辩证分析问题，综合考虑各种因素进行妥善处置。”区纪委监委相关负责人说。

《实施办法》明确，单位或个人在推进改革创新过程中，大胆探索、

先行先试，创造性落实上级决策部署，处置突发事件或执行急难险重任务过程中为维护国家、集体和人民利益，临机决断、紧急避险，在推进重点工作、重点项目过程中大胆履职大力推进，在化解矛盾、解决历史遗留问题过程中勇于破除障碍、触及固有利益，在服务企业、服务群众、推动发展过程中着眼提高效率、解决问题，由于政策调整、自然灾害等不可抗力或难以预判的因素等10种情形，出现一定失误或错误的，可予以容错。同时，对于违反现行法律法规强制性或禁止性规定，不符合中央大政方针和省、市、区决策部署精神等7种情况，则不得实行容错。