彭州新闻:多省公布养老金并轨细则 年初奖等拟计入缴费基数(2)

去年终，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决议》（国发〔2015〕2号）正式印发，提出改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建设独立于机关事业单位之外、资金起源多渠道、保障模式多层次、治理服务社会化的养老保险体系。

国务院在上述文件中规定，根本养老保险费由单位和集体共同累赘。单位交纳根本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，集体交纳根本养老保险费的比例为自己缴费工资的8%，由单位代扣。

随后，依照国务院部署，各省市相继出台实用于本地区的详细实施意见和办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇连贯、基金治理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策停止了明白。

在此根底上，近期一些地区进一步细化了“养老金并轨”实施的相干政策规定。

今年9月，安徽省出台《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保范围、养老保险费征缴、集体账户治理、根本养老金计发、待遇支付等作了细化。

安徽省规定，机关公务员集体年度缴费基数为结算年度的上年度自己工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生存性补贴、年初一次性奖金等之和。同时，机关技术工人集体年度缴费基数为结算年度的上年度自己工资收入中的技术等级工资、岗位工资、工作性津贴、生存性补贴、年初一次性奖金之和。机关一般工人集体年度缴费基数为结算年度的上年度自己工资收入中的岗位工资、工作性津贴、生存性补贴、年初一次性奖金之和。