除了安徽外,今年9月,广东省公布《广东省机关事业单位根本养老保险经办规程(试行)》(征求意见稿),在养老保险年度缴费工资申报表填表阐明中指出,机关单位(含参公治理的单位)工作人员的集体缴费工资基数包括:自己上年度工资收入中的根本工资、国家一致的津补助贴(特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家一致规定归入原退休费计发基数的名目)、规范后的津补助贴(地区附加津贴,不含节日补贴)、年初一次性奖金。
记者梳理发现,,浙江、山西、云南、辽宁、黑龙江、广西等省份也将年初一次性奖金归入机关单位工作人员的集体养老保险缴费工资基数中。
实践操作中仍缺乏先例公务员交纳养老保险等社保后,对集体收入会不会有影响?
在去年1月国务院发布养老金并轨改革决议的当月,《关于调零件关工作人员根本工资标准的实施计划》出台,文件要求,2015年调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。
某西部基层公务员钟民(化名)通知《每日经济旧事》记者,去年8月末尾涨工资,两个月后正式交纳养老保险等社保,对比工资调整前,每个月收入添加了8元,影响不大。
有些公务员能够多一点,前后对比能够会多出几百元,全体影响也不太大,钟民称,事业单位人员能够涨得多一点,由于他们此前就已经末尾交纳社保。
公务员收入中除了根本工资外,还包括各种津贴、补贴和年初奖,这局部收入能否也将归入到养老保险的缴费基数中呢?
钟民所在的西部省份规定,年初一次性奖金需归入机关单位工作人员的集体缴费工资基数。但据钟民引见,次要是每个月呈如今工资条中的根本工资、津贴(补贴)等计入养老保险缴费基数,年初奖并没有归入出去。
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