彭州新闻:多省公布养老金并轨细则 年初奖等拟计入缴费基数(4)

“咱们没有年初奖的说法，只要工作绩效，年底依据工作实现情况停止考核，一次性发放相应的工资，依据每集体的级别不一样，绩效奖金也不一样。我作为基层员工考核合格的话，普通在一万多元。”钟民说。

依据《公务员法》第七十四条规定，公务员在定期考核中被确定为优良、称职的，依照国家规定享用年初奖金。

在东部某省机关单位工作的张斌（化名）向《每日经济旧事》记者引见，目前的工资次要包括三局部：根本工资、津贴（或补贴）、年初奖金，其中，年初奖金包括三大块，分别是年初考核奖、重点名目推动奖、13个月工资，依据考核情况，普通总共会有两到三万元。

只管该省异样将“国家一致的年初一次性奖金”归入到机关单位工作人员的集体缴费工资基数中，但据张斌引见，此前年底一次性发放的两万多元没有算到交纳社保基数里面。

清华大学失业与社会保障钻研中心主任杨燕绥在承受《每日经济旧事》记者采访时称，根本养老保险缴费基数和缴费费率是辩证关系，缴费基数大，费率就可能适当升高，缴费基数应该包括一切发放的工资总额，东方国家有工资报告制度，政府比较好掌握情况，中国目前是中央兼顾，然而，趋向是建设工资报告制度，正在逐步规范。

公务员交纳养老保险对于职工养老保险基金并不会产生影响。杨燕绥说，公务员、事业单位、企业职工分别对应了3个不同的、相对独立的基金。