摘要:隆丰镇探索建立专项治理“微腐败”信息联络员队伍,以此促进“微腐败”专项治理在基层办(所)、村(社区)落地生根,全面提升群众获得感和满意度。
隆丰镇探索建立专项治理“微腐败”信息联络员队伍,以此促进“微腐败”专项治理在基层办(所)、村(社区)落地生根,全面提升群众获得感和满意度。
“微腐败”信息联络员正在发放宣传单
搭建平台,压实层级管理体系。该镇从20个村(社区)党员干部、群众代表中选拔100名政治素养高、业务能力强的人员,组建“微腐败”专项治理信息联络员队伍,按办所、村社区数量和地域特点将联络员队伍科学设置为4个大队、10个小队,从中挑选沟通能力强的联络员任大队长、小队长。镇党委对“微腐败”信息联络员实行统一管理制度,镇纪委负责联络员队伍的统一管理和工作安排,确保专职专用,每月开展一次业务培训,提升联络员队伍业务素质,现已经开展业务培训1次。
信息联络员大队长、小队长与镇纪委召开“碰头会”
定岗定责,无缝对接治理环节。明确界定联络员工作分工和职责范围。各大队、小队联络员在自己负责的包片办(所)、村(社区)开展 “微腐败”专项治理宣传、搜集群众“微腐败”治理意见、查找负责区域的“微腐败”问题、实时监督问题整改落实等工作。截止目前,该镇信息联络员已发放专项治理“微腐败”宣传单1500余份,宣传2000余人次,搜集群众意见80条,监督检查发现问题12个。
在片区“微腐败”专项治理工作推进会上,讨论建立信息联络员相关制度
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