彭州新闻:致和镇：突出重点抓关键 从严从实助推“七大工程”(2)

致和镇坚持治本抓源，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。以规范镇、村（社区）工作人员行为为重点，全面推行“四项制度”：以“岗位责任制”明确工作职责。实行以职定岗，以岗定责，增强全镇干部职工的工作责任心，更好地履行工作职责，提高工作效益和服务水平。以“限时办结制”提高服务效率。致和镇制定《致和镇重点工作情况表》，每周收集各站办所和各村（社区）重点工作，并对布置的各项工作任务，加强督促检查，相关站办所未按规定完成的，予以通报批评直至效能告诫等处理。以“AB岗制”规定责任分工。以纪委办和党政办为试点，实行大党政办联合办公，做到党政一盘棋，分工不分家；设立“AB岗”或主副岗位，做到工作不留缺不断档。以“离岗告示制”严肃工作纪律。致和镇纪委规定，工作人员有事暂时外出，必须填写“离岗告示”单，将自己的去向、事由、估计返回时间、联系电话和代理办事人员等内容明示在告示牌上，极大抑制“上班点卯、中途外跑”等自由散漫现象。

监督检查“护森林”

镇党委书记切实履行主体责任，带队开展机关各办（所）作风督查

强化“严管就是厚爱”的工作理念，致和镇向18个站办所、37个村（社区）印发《致和镇作风纪律督查内容清单》，亮明作风效能建设内容。由镇班子成员带队，对镇机关各站办所、各村（社区）重大工作落实情况、党建工作和党风廉政建设工作开展状况、作风建设情况进行不定期检查。“真”查，督查作风重点化。紧盯春节、清明、“五一”、端午等时间节点，瞄准临近下班、晚上下班后、周六周日等“放松期”，定期、不定期开展监督检查，对苗头性、倾向性等问题及时发现、督促整改。今年以来，致和镇围绕作风建设开展的专项检查12次，做到了日常检查不松懈，定期督查不间断。“善”查，检查方式多样化。综合运用明察与暗访相结合、抽查与检查相结合、查办公场所与进村入户相结合等多种督查方式，全面掌握干部作风效能情况。善于抓住监督重点,创新方式方法，使监督检查收到了事半功倍的效果。“严”查，通报结果实名化。对监督检查中发现的思想不重视、措施不得力的人和事，采取零容忍态度，不打折扣、不留情面，点名道姓通报曝光。今年以来，在镇、村（社区）干部例会上对迟到早退的干部通报4次。通过点名道姓的通报曝光、严肃问责和责任追究，进一步增强了监督检查的威慑力，促进了全镇干部作风转变。

约谈“问诊”“磨利剑”

开展谈心谈话，及时发现、分析、解决存在问题和不足