彭州新闻:市文旅局：着力推进监督执纪“第一种形态”运用

摘要：今年以来，市文旅局着力在“第一种形态”运用上下功夫，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

今年以来，市文旅局着力在“第一种形态”运用上下功夫，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

专项督查行前动员

夯实思想基础。组织全体班子成员和中层干部召开党组专题会议，系统学习《党内监督条例》《党内政治生活准则》等党内法规，掌握全面从严治党向纵深推进的新形势、新要求。深入分析文旅系统在作风建设上面临的主要矛盾和问题，持续纠正“观之看之，听之任之”“事不关己，高高挂起”“老好人”等错误认识，明确运用“第一种形态”时要以问题为导向，开展全覆盖谈心谈话的职能定位。

履行责任担当。坚持落实党风廉政建设主体责任，将“第一种形态”的运用列入班子成员和中层干部的主体责任清单，并将运用情况作为追责问责、年底考核的重要依据。定期召开民主生活会，着力提高党性修养，推动党内关系正常化。“一把手”认真履行“第一责任人”职责，及时提醒“重点人”。党组班子成员和中层干部严格监督分管人员，防止小问题变成大错误。

组建监督队伍。出台《“双督查”工作方案》，将各下属单位主体责任落实情况和工作作风转变情况等10个方面的内容作为督查重点，为立起纪律规矩“尺子”提供制度保障。组建5个督察组，抽选政治素质过硬、业务能力突出的骨干与纪检监察室联合开展监督检查。明确督查组与局纪检组的工作衔接和问题移交机制，进一步形成监督合力。

严格分类处置。严格分类梳理信访反映、“基层听音”、常规检查和专项督查发现问题线索，创新“约谈函询+”的方式，在督促相关对象作出说明的同时，还请问题线索涉及的科室和下属单位提供证明材料，并对线索反映的问题开展必要的了解核实，防止“一谈一函即了结”的不足。对经核实的问题，及时启动提醒谈话、批评教育或大会通报，切实推动“第一种形态”落到实处。

目前，市文旅局已运用“第一种形态” 谈话提醒了1个下属单位主要负责人和2名党员干部。（供稿：市文旅局）