郫都新闻:牵住“牛鼻子” 种好“责任田” 我市各地各部门强化担当 进一步压实党风廉政建设主体责任(9)

为精准识别党员干部，“金睛”系统已录入该县81个单位的党员数据。同时，会同县法院、县检察院、县公安局等收集党员干部违法和接受处罚等信息，建立党员干部“廉洁档案库”。据悉，“金睛”系统还将完成固定查询终端、互联网、手机微信“三网”建设，最终做到群众“可看”、部门“能用”、纪委与各单位“共建共享”，实现对监察对象、监察事项的精准监督。

为做实做细日常监督，成都市人社局坚持以问题为导向，采取专项巡察与暗访相结合的方式，深入窗口开展监督检查，努力实现窗口作风根本好转。

市人社局组建巡察督导组在市人才流动服务中心查看窗口服务情况

2018年，市人社局先后派出18个巡察督导组，对全市22个区（市）县人社经办服务窗口和10个局属窗口单位进行专项巡察，重点督导局属窗口单位落实中央巡视、国务院大督查、人社部和省人社厅明察暗访反馈问题整改，落实中央和省委、市委重大部署、推进党风政风行风建设工作落实情况。同时，市人社局还选聘了就业、社保、医保、人才等监察领域服务对象作为社会监督员开展暗访，充实党风政风行风建设的监督力量。通过暗访，社会监督员重点发现和解决窗口工作人员的服务态度、服务质量和服务效率方面存在的问题，现场听取办事群众对窗口服务的评价和建议，面对面反馈问题，点对点督促整改。

该局还成立以主要领导为组长的全市人社系统行风建设领导小组，强化行风建设的组织领导、联动协同、督察督办。通过制发成都人社系统《关于进一步加强行风建设的实施方案》和《行风建设2018—2020年工作规划》，确立“建设人民满意的人社公共服务示范城市”目标，分阶段对人社系统行风建设作出规划。目前，全市人社系统紧密结合“国际化营商环境建设年”深入开展“全市人社系统业务技能练兵比武活动”，进一步提升系统内党风政风行风建设。

找准不足 不断夯实履责基础