青羊新闻:35岁大龄职场人路在何方

虽然年纪大，意味着职场经验丰富，资历深，但同时也意味着精力下降，选择面越来越少。对于众多职场人来说，35岁是最为尴尬的年纪，前面有众多比你资历更深的前辈“挡道”，后面，有大批涌来的年轻人发起严峻挑战。当你试图挣脱这样进退两难的境地，选择勇敢地大步向前时，你会突然发现，留给你的机会比年轻人少了很多，众多企业会在招聘公告上直接写明“35岁以下者优先考虑”，即使部分企业对年龄要求不严，你也必须是行业中的佼佼者，才有可能被录用。人到中年，35岁的职场人，该何去何从，又该如何突破职业生涯的瓶颈期，是每位职场人都不得不面对和思考的问题。

猝不及防的中年危机 37岁IT男找工作四处碰壁

在一家软件开发公司做技术的闫先生，今年37岁，在此之前，他一共换过4份工作，从国企到外企，再到初创型民企，他都呆过，每一次换工作都很顺利，有两次都是被“挖”的。之前的工作经历，虽然换了几次工作，但还算得上顺风顺水，闫先生几乎没为工作发过愁，在他看来，凭自己的本事找一份薪资待遇不错的工作，是件情理之中的事情，没啥大不了。

就在最近的一次求职经历，让闫先生有了前所未有的紧迫感和危机感，甚至已经焦虑到影响睡眠。“我完全没想到，现在的企业如此看重年纪，我们这个行业真的是吃青春饭，年轻就是本钱，感觉35岁以后都可以光荣‘退休’了。”前段时间，一直想换工作的闫先生，在朋友的引荐下面试了一家业内很有名气的公司的中层管理岗位，公司人事负责人对他的工作简历非常满意，整个面试过程大家谈得很愉快，满心以为胜券在握，可左等右等也一直没有消息。