邛崃新闻:【学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话精神 迎接党的十九大】系列报道(17)

　　“四种形态”是以党的纪律为尺子进行划分的，既针对苗头性问题，又覆盖了各种违纪以及涉嫌违法行为。发现苗头问题就找本人谈谈，或者打个电话提醒提醒，抓早抓小、动辄则咎，这是实践“四种形态”的重要内容。

　　“康杰医药公司的刘某某，你认识吗？”面对纪委辣味十足的约谈，安徽省五河县中医院副院长林某坦白了收取药商“表示”的情节：前后6笔，共计3000元现金、700元购物卡。“三千七的时候如果没被拉住，等到三万七的时候就晚了。”林某事后感慨。

　　全面从严治党，要在运用第一种形态上多下功夫。干部蜕变都有一个过程，党组织平时严格一点，多点“婆婆嘴”，对存在小问题的党员干部，及时拉一把而不是推一把，就可以让很多人避免违法。

　　2014年7月，中央纪委对反映领导干部问题线索的五类处置标准作了调整，原来的五类处置标准是拟立案、初核、暂存、留存和了结，调整之后将暂存和留存合并，增加了谈话函询环节。2017年1月，十八届中央纪委七次全会审议通过《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，《规则》在梳理、总结党的十八大以来监督执纪创新成果的基础上，将线索处置标准调整为谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等四类处置方式，并把“谈话函询”单列一章，明确了具体方式和相关程序。数据显示，2017年上半年，全国纪检监察机关共谈话函询11万件次，比去年同期增长162%。

　　“四种形态”环环相扣，是一个完整的监督执纪问责体系。只有把前边的形态落实到位，一级一级阻挡，才能使后边的形态成为“少数”和“极少数”，从而有效改变“要么是好同志，要么是阶下囚”。同样，只有最后高悬达摩克利斯之剑，做到震慑常在，前边形态才有说服力、约束力。