双流新闻:你知道吗？新技术催生我国三大就业“新变化(2)
产业升级成为常态，就业边界不断扩大。智能机器能力的持续强化使人类的部分体力、脑力得以解放，落后的产业和就业岗位也将逐渐被淘汰。然而，劳动者又总能在新兴领域通过技能升级实现价值，劳动及就业的内涵和边界也随之延展。机器智能化及平台就业使就业者的身体素质、 所处地域不再是制约因素。不论是身处偏远地区的个人还是小型化组织，都可以通过平台获得全球性的工作机会， 如airbnb房东、upwork工程师等。
就业需要 “再定义”
就业需要 “再定义”， 从而找到新的参照系。如果沿用工业时代的就业概念、标准，来衡量数字经济时代的新就业，必然会带来 “失灵与误解”。
我国从工业经济向数字经济转型，带来新经济和新就业形态。我国也从劳动密集型就业向技术、数据密集型就业转型。
同时，“90后” 群体就业观发生巨变。 “90后”“00后” 斜杠青年比例呈上升趋势。他们通过平台技能分享，实现价值交换， 一天切换N个身份，程序员、网店主、主播……
【来源：中国劳动保障报 编辑：王平 审核：孙健涵 】
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