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集团人力资源信息化管理迈出重要一步
来源： 人力资源部 发表时间：2017-12-12
——集团人力资源管理信息系统上线试运行综述
历经10个月的前期筹备与建设开发，集团人力资源管理信息系统（s-HR）于12月4日正式上线试运行。该系统是集团人力资源改革落地实施的配套工程，也标致着集团人力资源信息化管理又迈出了重要的一步。
一、信息系统开发背景
近年来，集团转型发展步伐不断加快，新业务板块不断拓展，新公司陆续成立，大量人员加入集团，人力资源管理的要求和方式已发生了深刻变革，集团原有的管控模式和管理机制日益暴露出理念、结构、功能上的缺陷，难以满足人力资源管理工作的需要。集团人力资源部在推进集团化管控和管理机制改革的同时，充分意识到集团人力资源管理信息化建设已刻不容缓，是补强集团人力资源基础管理和固化人力资源管理改革成果的重要环节。
二、信息系统开发过程
（一）领导重视，充分调研，立项启动
集团领导高度重视并指示信息化建设工作，经过充分论证，于2017年初，集团正式启动人力资源管理信息化建设立项工作。经过需求调研、项目比选、方案论证和集团审批，最终确定金蝶软件为集团搭建人力资源管理信息系统平台，由集团人力资源部和软件供应商共同组建了项目团队，信息系统开发工作正式启动。
（二）注重质量，创新思路，统筹开发
为配合集团人力资源管理改革工作，项目组充分借鉴先进企业人力资源管理信息化建设经验，结合集团人力资源管理实际和未来发展方向，统筹人力资源信息化建设长远规划与信息系统蓝图设计工作。按照“总体规划、分步实施、成熟一块推行一块”的工作思路，先行完成了信息系统一期建设内容，主要包括组织架构管理、人员信息管理、薪酬管理、招聘管理、时间管理、管理者分析管理及员工自助平台管理等功能模块。伴随着集团人力资源管理水平的不断提升，后续信息系统将持续升级，逐步拓展新的功能模块，最终实现“选、育、留、用、出”全职业生命周期的管理与服务，构建以人为本、全员共享、集人力资源规划、开发、经营和管理于一体的综合服务平台。
（三）有序实施、不断完善、推进试运行