试运行是信息系统开发的重要环节，今年12月，集团对信息系统部分功能模块开启试运行。在试运行期间，项目组完成了《信息系统员工自助用户操作手册》、《信息系统管理员用户操作手册》，对信息系统的全体人力资源管理员，开展了多场讲座与实操专项培训课程，并按管理权限，将用户工作职责与信息系统功能模块的匹配性进行全面梳理，完成保密性权限设置工作。在项目组和各子公司的密切配合下，完成了集团全体员工的个人数据信息录入和个人信息核对确认，迅速对提出的20多个问题进行了整改和验证。试运行工作的高效快速推进，将促进集团人力资源管理信息系统尽快实现全面正式上线。
三、信息系统优势及特点
集团人力资源管理信息系统使用的金蝶s-HR8.2版本，其采用先进的B/S结构，用户可以通过浏览器直接登录系统。信息系统将数据库和应用逻辑分离，提高了未来功能拓展和接入BI、OA等管理系统的便利条件。信息系统在功能上，将提供更完整、规范的管理流程，实现机构信息、人员档案、干部管理、薪酬福利、党务管理、招聘假勤等信息的同步收集、统计及分析功能。集团人力资源管理信息系统无论是在管理理念上，还是技术架构上都十分先进，同时还具十分重要的意义：一是有利于集团的统一管控，为集团人力资源管理向标准化、规范化迈进奠定了基础；二是通过信息系统加强了集团总部对于二、三级子公司的人力资源管理业务的在线监控和管理反馈，可以有效地防范和降低管理风险；三是通过各类准确、及时的数据和指标的分析，可辅助集团领导提高决策的准确性和效率；四是通过员工自助查询功能的设计开发，能加强集团与员工的关系管理，有助于营造和谐的企业文化氛围；五是信息系统自动化跟踪、统计、分析等功能，把人力资源工作人员从重复、繁琐的基础性工作中解放出来，将极大地提高人力资源管理的工作效率。